信息化手段在政工工作中创新运用的思考分析

来源:四川燃气 更新时间:2018-02-28 阅读:1230

  • 四川宏源燃气股份有限公司  陈雷 


         【摘  要】:本文主要概述了在信息化背景下企业政工工作中存在的客观问题,针对信息化手段在企业政工工作中的创新运用,进行了有效的思考与分析。从而能够更好的利用信息化手段,开展高效性的政工工作,更好的将政工工作的职能作用发挥出来,促进企业更高质量地发展。
         【关键词】:信息化手段  政工工作  创新运用

    前言
      目前我国的发展趋势呈现着飞速发展状态,其主要原因就是互联网信息技术的推广应用作用。随着我国互联网信息技术的深度发展,并普遍应用与人们实际的生产生活中。互联网信息技术已经逐渐成为人们生活工作中的重要部分。特别是如今大数据与云端在我国各领域的应用,开启了我国的信息化发展篇章。现如今,已经互联网信息技术的新兴时代,企业只有跟随时代的发展,把信息化手段巧妙的引用到政工工作中来,推行新型的企业政工工作。以此,促进企业政工工作的效率与质量,切实的推动企业在新时期的进一步发展。
      一、 综合分析在信息化背景下企业政工工作中存在的客观问题
      (一) 政工工作者必须树立正确的思想认识
      在企业单位开展政工工作过程中,需要全体政工工作者都必须树立正确的思想意识,并以此作为开展时间政工工作的思想指导。但是,从信息化背景下企业单位的政工工作进程情况来看,多数企业单位的政工工作者并不能够以正确的思想认识开展政工工作,他们多数在思想认识上存在着一定的偏差。企业单位的内部政工工作者,对待呈现着不够积极的状态,缺乏工作效率。同时,他们对于党的核心思想与理论,并不能够深度的理解与掌握。此外,企业单位的政工工作者,对于政工工作的实际性质与形式,还没有参透,并不能够按照政工工作的相关制度,开展高效的政工工作。在一定程度上,这不仅影响企业单位政工工作的进程效果,还会对企业单位的发展起到一定的阻碍作用。
      (二)进一步提高政工组织队伍的稳定性
      基于我国的基本国情,我国的国有企业为了适应如今迫切发展的新态势,为了某期更加高速的发展,将所有的关注点都投放于高新技术上,对政工工作者本身的思想政治工作缺乏关注。由于这些不利因素的影响下,我国的国有企业政工工作人员的主动性与积极性呈现不断降低发展的趋势。这些都导致了在国有企业中政工组织队伍出现严重的稳定性不足的实际情况,制约着政工工作人员职能作用的实际发挥。
      (三)新时代的政工工作者必然需要不断提高与时俱进的工作能力
      政工工作在实际的发展进程中,需要政工工作者具备较强的综合能力与素质。专业的政工工作者,不仅要掌握专业化的思想理论知识,还要时刻保持较高的政治思想悟性。纵观国企政工工作全局,具备这种专业化能力与素质的政工工作者并不多。反而,专业化能力与素质需要不断提升的政工工作者占多数。基于这种现象的日益发展,我国国有企业的政工工作很难朝着积极的方向发展。
      二、 关于信息化手段在企业政工工作中的创新运用思考
      (一) 树立正确的政工工作意识
      在信息化高速发展的背景下,面对传统媒体新兴媒体的并存,我国众多的企业要想更好的开展政工工作,就必须先树立正确的政工工作意识,摆正政工工作的重要位置。企业政工工作的领导者必须以身作则,通过信息化网络的有效利用,及时的检索国家与党关于政工工作的相关信息,进行有效的整合,作为自己开展政工工作的重要依据与内容。同时,所有的政工工作者,都必须提高对政工工作的重视程度,感知到政工工作的重要性,规避以往存在于政工工作中的客观问题,以党的核心思想为引领,将先进的党政思想贯穿于自身的思想脉络当中。从而切实的提升全体政工工作者的工作意识与理念,开展高效的政工工作。
      (二) 利用信息化手段组建政工网络信息团队
      需要建设政工网络信息团队,合理的将团队与网络想结合,意图将企业的政工工作做到最大化。可以有效的应用一些线上的互动交流APP、QQ或微信群等,也可以建立一个内部员工的线上网络群组,把每一次的政工工作相关的思想培训与教育内容都以电子文档的形式,发给每一位员工,引导他们在线上进行激烈的讨论。由于这并不是面对面的交流,会使整个的交流环节没有任何的芥蒂,让大家畅所欲言,把自己的想法积极的表达出来,从而推进企业政工工作的效果扩大化。
      (三)利用信息化手段搭建企业与外界的网络沟通平台
      在信息化背景下,企业要想开展高效的政工工作,就必须利用信息化手段,搭建企业与外界的网络沟通平台。当提出了一些先进的政治思想时,能够及时的传输到企业与外界搭建的网络平台上。为企业员工的政治思想工作提供了便利条件,员工可以不分场合不分时间的进行政治思想学习,跟紧党最新的思想号召,并本着这种先进的政治思想理念,热情的投入到现实的工作中去,为企业创造更大的利益,也实现自我的价值。
      (四)利用信息化手段建设健康的舆论监督社区
      通过舆论的监督作用,让企业的每一位员工都参与其中,利用舆论的影响力,提高企业员工的自觉意识,互相监督、互相促进。有利于企业政工人员,及时的发现企业员工的思想波动情况,并进行合理的疏导。这样,不但提高了企业内部员工的竞争力,还充分的调动起了企业员工对工作的积极性。从而让他们为了提升自己,不断的补充学习,提升自己的职业素养与业务水平,更好的服务于公司,更好的发挥自己在企业中的作用。
      (五)利用信息化手段建设强大的网络风险控制机制
      随着我国信息化技术的高效发展,网络风控系统逐渐完善。那么,在企业的政工工作中,也可以利用信息化手段建设强大的网络风险控制机制,对企业网站进行有效的网络化风险控制,避免别有用心的不法分子入侵到各大网络系统。从而为企业提供最绿色、最安全的网络沟通平台,为企业政工工作的有效进行,提供技术上的安全保障。
      三、结束语
      在信息化背景下,对于企业来说,政工工作的开展效果变得愈加重视。因而,企业要想更好的开展政工工作,为企业的长足发展提供助推力量,就必须将信息化手段合理的运用到实际的政工工作当中,让企业政工工作效率化、科学化。从而以高效的政工工作,来促进企业在新时期的进一步发展,开辟企业发展的新旅程。

    参考文献:
            [1]谢朋博,曾俊航,张謇,王金龙.信息化条件下国企政工工作优化路径探讨[J].知音励志,2017,23(24):285-574.
            [2]盛利,马春宝,苏海明,陈学勤.信息化手段在政工工作中创新运用的思考[J].湘潮(下半月),2016,23(09):465-148.

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